1月14日，京东方科技集团在北京召开第十一届董事会第一次会议，圆满完成了新一届管制团队聘用责任。会议审议并通过了多项伏击议案，涵盖第十一届董事会董事长、副董事长的选举，以及公司高等管制东说念主员的聘用等。经审慎地筹议和表决，BOE（京东方）取舍了一支专科化、年青化、外西化的管制团队开云体育，多位80后年青东说念主才脱颖而出，凯旋置身中枢管制层，构建了“老、中、青”三代合理搭配的管制梯队架构，彰显了京东方在革命东说念主才策略布局上的前瞻性和超卓指令力。

这不仅是公司三十余年发展所笃行的“传承、革命、发展”企业成长逻辑的体现，更为京东方在将来人人化市集竞争中拥抱变革、竣事可抓续发张开启了新鲜篇章。

这次会议笔据《公司规矩》、《董事会议事功令》等相关律例，选举陈炎顺先生赓续担任新一届董事会董事长，任期自本次董事会审议通过之日起三年。

自2019年出任京东方科技集团董事长以来，陈炎顺辅导京东方从人人半导体露馅龙头加快向物联网革命企业转型，竣事从1000亿元营收向2000亿元营收的飞跃式增长。在现时数字经济高速发展的产业趋势下，陈炎顺董事长革命淡漠“屏之物联”策略，通过给屏集成更多功能、繁衍更多时势、植入更多场景，赋能物联网生态。不仅如斯，在2024年京东方人人革命伙伴大会上，陈炎顺董事长还发布了企业革命发展的策略升维“第N弧线”表面，为京东方将来发展指明了标的，彰显了看成领航者的前瞻性和革命性。

实质上，从2024年开动，京东方陆续开启董事会换届责任，此前京东方副董事长刘晓东先生及实施副总裁孙芸女士因年齿原因已辞去董事会干系职务，他们获评“京东方东说念主颠倒奖”亦是奖赏为京东方发展作念出的宽敞孝顺。新老团队吩咐换棒，确保了京东方在传承企业中枢文化与价值不雅的同期，简略与时俱进，为公司历久策略谋略与东说念主才发展策略的有序鞭策提供坚实保险。

这次会议，京东方还公布了其他13位管制团队成员名单：

冯强先生担任公司副董事长及实施委员会主席、首席实施官（CEO）；

高文宝先生担任公司副董事长，京东方精电有限公司实施董事兼董事会主席；

王锡平先生担任实施委员会副主席、首席运营官（COO）；

冯莉琼女士担任实施委员会委员、实施副总裁、首席讼师；

杨晓萍女士担任实施委员会委员、实施副总裁、首席财务官；

刘志强先生担任实施委员会委员、高等副总裁；

刘竞先生担任实施委员会委员、高等副总裁；

贠向南先生担任实施委员会委员、高等副总裁；

姜幸群先生担任实施委员会委员、高等副总裁；

皆铮先生担任实施委员会委员、高等副总裁；

郭华平先生担任高等副总裁、首席文化官；

岳占秋先生担任高等副总裁、首席审计官；

郭红女士担任副总裁、董事会书记。

这次换届，京东方充分考量了企业将来发展策略需求、东说念主才储备景况以及指令团队的举座优化树立等多方面成分。

其中，以陈炎顺董事长为中枢的公司独创团队凭借丰富的行业申饬与深厚的技能积存，把控企业策略标的；中生代管制者则凭借本人老到的业务本事和丰富的管制申饬，在业务拓展与团队配合方面发达擎天玉柱的作用；尤为值得一提的是，京东方还跋扈提高了一批80后的年青管制者，截止现时，公司实施委员会成员中近半数为80后。

在进入中枢管制层之前，这些年青指令干部一经在京东方里面多个伏击岗亭历经了历久的磨练与磨真金不怕火，他们大大批来自研发、分娩、市集等一线岗亭，不仅具备塌实的专科常识和横暴的市集知努力，还领有出色的革命本事和外西化的视线，在快速迭代的半导体露馅和物联网革命限度，简略赶快反应市集需求变化，加快新技能和新产物的研发与引申行使。

颠倒值得热心的是，在日月牙异的数字化时期，AI技能已成为推动产业校正的环节力量，京东方横暴地知悉到这个趋势，以前瞻性的策略眼神在AI限度进行了全面且真切的布局。

2024年，京东方成心竖立了“AI+”革命与行使委员会，聚焦AI+制造、AI+产物、AI+运营三大中枢限度，并干预专项资金保险AI及干系技能的研发。这次，京东方谋略管制团队的转机也充分体现对AI技能发展的高度喜爱，公司将以此为机会进一步推动在物联网、东说念主工智能、大数据等新兴技能与露馅产业交融限度的深度探索与布局，竣事将来多元化行使场景的卓越式发展。

在已往的发展历程中，京东方弥远秉抓稳当谋略的理念，建筑了完善的企业科罚体系与风险防控机制。当今，新的管制团队在换届经过中已竣事肃穆过渡与高效对接，各项业务正在环环相扣地鞭策，为京东方市集化、外西化、专科化的团队构建及企业高速发展筑牢根基。

预测下一个三十年，京东方将在“屏之物联”策略指导下，箝制设备产业发展“第N弧线”开云体育，积极营造愈加敞开包容、饱读舞革命的企业氛围，引诱更多人人顶尖东说念主才加入，为京东方在人人科技舞台上的怒放书写更为瑰丽的篇章，共同推动企业竣事高质料发展。